Este departamento está compuesto por expertos técnicos en Administración laboral, que además de confeccionar las nóminas tienen una visión global de las relaciones laborales. Principales ventajas:

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• Libera recursos tanto humanos como materiales destinados al área laboral de la empresa.

• Mayor nivel de especialización.

• Conversión de costes fijos en variables. Los honorarios se adaptan a los servicios que requiera la compañía en cada momento, eliminando gastos fijos tales como hardware y software informático, mantenimiento, puestos de trabajo físico y horas de personal.

• Preparación de informes de seguimiento mediante los cuales obtener una visión clara de los recursos humanos de la compañía.

• Asesoramiento con carácter permanente y personalizado, nuestro departamento laboral responderá a las consultas analizando las mismas con una visión integral que dé soluciones eficaces a las necesidades de nuestros clientes.

• Altas de empresa en los distintos regímenes de la Seguridad Social.

• Altas, bajas y variaciones de trabajadores en todos los regímenes de la Seguridad Social.

• Estudio, confección, formalización y registro de contratos de trabajo, con determinación de las posibles subvenciones y bonificaciones.

• Estudio y confección de recibos para pago de salarios.

• Ceses, Finiquitos, Despidos, Certificados de empresa para prestaciones por desempleo.

• Estudio, confección y presentación de boletines de cotización en los distintos regímenes de la Seguridad Social.

• Tramitación de partes de baja y alta I.T. por Enfermedad Común, Maternidad, Accidentes de Trabajo o Enfermedades profesionales, etc.

• Control de vencimiento de contratos y antigüedades.

• Aplazamientos extraordinarios del pago de cuotas a la Seguridad Social.

• Representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.